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  • 人才是領先的原動力

    精迪人深深認識到:產品質量諸因素中,人是決定的因素。構筑21世紀人才陣營是精迪發展戰略的一項重要內容。在精迪實施人才管理由來已久并受益非淺。精迪不僅海納大川般集聚大批專業精英加盟,并相當注重教育和情感投資。激發員工企業主人翁精神,使之在誠心悅服狀態中發揮高度工作責任感和積極性、創造性,公司還進一步完善了人才的招聘、使用制度、使每位員工在參與建設精迪事業的同進實現自身價值。凝聚成優秀團隊的高素質員工,是精迪領先于同行持續發展的有力保證。


    領先的品質 源于制造手段的先進

    領先的品質源于制造手段。為此精迪一方面不惜巨資投入精密高檔機械加工設備與檢測儀器的購進,并在硬件領先的基礎上,不斷集聚專業技術精英力量結成精迪頗具領先水平的科技隊伍,充分利用新技術、新工藝,新材料持續開發優質新產品供應市場,且每個新產品開發采用國際尖端水平CAD設計,以保證開發出的新產品能滿足社會不斷發展的技術要求,優化產品結構,促進閥門驅動裝置產品升級換代步伐。在不斷提高精迪員工隊伍整體素質的基礎上,力爭把精迪公司建成現代科技型企業。


    科技創新 是企業的生命

    精迪人憑著瞻性目光,深刻認識到在跨越新世紀的今天,市場競爭的舞臺已經從國內擴展到國外的重要戰略決策,更應成為企業立足市場自覺推進各項創新舉措的核心。精迪人在不斷進行企業戰略創新,管理創新,使各種生產要素更合理配置。釋放更大效能的同時,十分注重產品科技創新的投入。精迪技術自加壓力,帶領科技人員,瞄準國際閥門驅動裝置行業最前沿標準,創造性地應用新技術新工藝,通過推進閥門驅動裝置產品科技創新拉開與市場普通閥門驅動裝置的技術層次,使精迪產品的整體質量,不斷邁上新臺階。始終處于國內同行領先地位。


    每一環節都是 縝密無間

    管理出精品,管理出效益是精迪企業的總結,也是精迪管理工作的深刻內涵。按照“不合格的材料不進廠,不標準的部件不裝配,不達標的產品不出廠”的企業質量管理方針,精迪產品從材料成份檢測到成品整體測試,管理工作環環相扣,道道把關,全面嚴格按ISO9001(DNV)質量保證體系組織生產。確保產品質量達標的前提下,精迪高效中提升公司管理層辦事能力。充分利用現代科技信息網絡,及時把握市場脈膊,致力貼近客戶不斷滿足要求。


    美譽之聲,源于服務  每一份承諾都全力以赴

    千里之行,始于足下,美譽之聲,源于服務。在精迪行銷網絡遍布全國之時,為所有精迪用戶提供及時、完善、全面的售前、售中、售后服務,讓產品與服務形影相隨,不斷提升企業整體服務質量,是精迪人的服務工作目標。精迪企業在建立了服務咨詢管理系統,將向客戶提供的詳細資料、數據輸入電腦管控的基礎上,鄭重地向客戶提出十大品質承諾,以表示對客戶真誠服務的心跡。


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